熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和下面的他

        南矿记忆

        据熊師傅回忆图片，也的长春煤矿机器厂生产区还在紫清山脚边，至今核心生产加工皮带轮机。也，铸造厂也创作代替媒碳业的激振筛，不够开始做的都是宽1250mm*长3600mm的小色子。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年工人们和购买入的滚齿机合影照片

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年噪声筛路试

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985在年底，熊师博借助考生后被定级为三級工（职别分类一到8级），并因主要表现表现出色事先换为真正工。时候中国暂行规定当学徒转正申请定级须得三年，但他借助她的尽力，仅花好几个年多的时长就转正申请定级了，并获评为当时 的先进集体生产制造（业务）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        而后，他同时几次通过内部外办公的一整套主设施按装、调整及试进行办公，从内部的湖南红安、广西六盘水、福建丽水、上海等地，到外国的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、nm比亚等的国家和东南部，伴渐渐南矿集团有限公司主设施卖往的城市愈来愈多愈来愈多，熊工人的轨迹也开端不复存在八方。当被问我谁办公是我能最映象印象深刻的，他不假思考地讲法：“那必然是纳比米亚移动端站办公了”。而提起这家办公，熊工人显然变的兴奋的起来了，“原方案是我能们在nm比亚待俩月，可是在绿中岛别墅待了14月。”

納米比亚移動筛余撕碎内容         原本的納米比亚手机筛分环保设备的制砂工作是南矿投资实业公司在与世界各国制砂筛分环保设备的龙头股企业之间的竞争后单位中标的一款工作，该工作采用挖矿剥离技术废石，生产的矿井基础施工、采场高架道路、排土场和尾矿库筑坝与静爆孔填塞需提交的砂石料骨料。受施工方代为，南矿投资实业公司安排的服务培训学习公司指导性系統自动运行，培训学习地方的的操作检修人工，而熊老师就是说表中一份子。工作于201几年5月始于施工配置，20多年11月运营期推广，20多年11月完工选用。该工作的扩产和各种每项年终考核因素，彻底超过签订合同約定的检查验收条约。“在当时咱们就住在简单工棚里，吃的不太陋习，不到东京新开设了中国有国职工食堂，工作上的中国有国人口都希望去那吃。施工方你们对咱们的环保设备和的服务培训学习越来越认同，我他也到达很开开心心。”

        过新年时，熊晓卿（左一）和南矿集團提供服务开发团队的同一组成员们在微米比亚工作工棚里小聚

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        也有两三年熊師傅就养老金，但以他爱护培训的特点，养老金后又指波动会忙着捣鼓哪种新玩艺呢？（刘晓寒）